Как правильно договариваться о зарплате


Как правильно договариваться о зарплате

Получайте столько, сколько вы заслуживаете!

Практически каждое собеседование проходит одинаково: сначала вы рассказываете о своих заслугах, потом рекрутер знакомит вас с компанией и должностными обязанностями и в качестве логического завершения должен обсуждаться вопрос о заработной плате. Однако редко кто действительно обсуждает этот вопрос, гораздо чаще эту тему просто избегают, а соискатель соглашается на то, что ему предлагают.

Эта проблема актуальна во всём мире: согласно опросам на сайте NerdWallet только 38% выпускников колледжей предлагали свои условия работодателю. И это в корне не верно, так как согласно исследованиям 7 из 10 компаний признались, что готовы рассмотреть предложения работника.

Итак, как можно упростить этот процесс и сделать переговоры менее болезненными и более продуктивными? И как лучше всего убедиться, что вам заплатили достаточно в только момент, когда вы пытаетесь произвести хорошее первое впечатление?

Выясните среднюю зарплату на рынке

Перед собеседованием обязательно выясните диапазон оплаты труда по специальности, на которую вы претендуете. Если вы только окончили университет или уже несколько лет не меняли работы, вы можете и не знать реальных цифр. Это поможет вас сориентироваться уже на первом собеседовании.

Также полезно будет побеседовать с коллегами, а лучше всего найти кого-то, кто уже работает или работал в недавнем прошлом в этой компании. Если повезёт, то такой человек сможет вам подсказать не только уровень зарплат в компании, но и рассказать все плюсы и минусы работы в данной компании. 

Ещё один надёжный источник информации – это hr-специалисты. Можете поискать среди знакомых или позвонить в рекрутинговое агенство и поинтересоваться, на что вы можете рассчитывать. Многие крупные компании, специализирующиеся на подборе персонала, публикуют годовые отчеты по заработной плате, где учитывают такие данные как специальность, география и год.

Узнайте внутренние правила компании

Знать среднюю зарплату в профессиональной сфере – хорошо, но всегда полезно исследовать внутренние правила компании. Как часто придётся работать сверхурочно, в выходные и праздничные дни? Как компенсируются переработки – деньгами или работодатель готов предоставить отгул? Выплачивают ли премии по итогам работы? Если да, то как часто: раз в квартал, раз в год?

Эти моменты необходимо выяснить во время собеседования, не бойтесь задавать вопросы. Компании, как правило, ориентируются на три критерия при оценке кандидата: его компетентность, конкурентоспособность, зарплатные ожидания. Вы должны сами иметь чёткие представления о своей профессиональной ценности и уметь обосновать свою «рыночную стоимость».

На собеседовании интересуйтесь не только итоговой цифрой вашего оклада, но и спросите о страховке, отпуске и других бонусах – такой подход позволит вам перевести беседу с темы денежного вознаграждения и узнать побольше о работодателе.

Расскажите о своих достоинствах

Некоторые работодатели готовы платить больше, если уверены, что вы идеально подходите на должность. Подробно расскажите о своих достижениях и достоинствах, предложите примерный план вашей работы на новой должности. Чем лучше вы расскажете о себе и выполните вступительные тесты, тем больше вероятность, что компания пойдёт вам на встречу.

 

Монетизируйте свои навыки, расскажите как благодаря вам увеличилась выручка или, наоборот, как сократились расходы на предыдущем месте работы. Приводите реальные цифры и факты.

Не раскрывайте карты

Всегда полезно первым выяснить, какую зарплату вам готов предложить работодатель. Тогда вы точно не продешевите. Если вас всё-таки спрашивают на прямую, например, сколько вы получаете сейчас, то постарайтесь, чтобы ваш ответ звучал примерно так: «Кандидат с моим опытом работы получает зарплату в диапазоне от X рублей».

Прислушайтесь к себе

Если ваш основной мотив при смене работы финансовый, то смело называйте верхнюю цифру ваших зарплатных ожиданий. Если же вы преследуете и другие мотивы – смена сферы деятельности, более лояльный рабочий график или перспектива карьерного роста, то определите минимальную планку и, учитывая другие факторы, определите свой финансовый компромисс.

Удачи!

Pingvi

user0 коммент.

user526 просмотров

user16 марта 2016 г.

commnetКомментарии

Пожалуйста, войдите / зарегистрируйтесь
или авторизируйтесь через любую соц. сеть, чтобы оставить комментарий.

Похожие посты
Оборудование для профессионального строительства 16 марта 2016 г.

Оборудование для профессионального строительства

Давно известно, что к строительству нужно относиться очень ответственно. Для проведения качественных работ следует вооружиться высокотехнологичным оборудованием... дальше...

Как ускорить строительство? 12 марта 2016 г.

Как ускорить строительство?

Перед началом строительства дома необходимо приобрести бетононасос. При помощи него растворы цемента и песка поставляют к месту укладки. Однако, ассортимент этого... дальше...

Почему выгодно заказать перевозку оборудования у такелажников специалистов 12 марта 2016 г.

Почему выгодно заказать перевозку оборудования у такелажников специалистов

Часто бывает так, что перевозку оборудования нужно выполнить в очень сжатые сроки, а тем более, если оборудование имеет большой вес и габариты. Как правильно подойти... дальше...

Нужная работа 20 марта 2016 г.

Нужная работа

Сегодня существует довольно большой спрос на независимые экспертные оценки. Это объясняется тем, что рынок развивается стремительно. Продать или купить акции, ценные... дальше...

Как открыть визовый центр в России 22 марта 2016 г.

Как открыть визовый центр в России

Собственный бизнес — мечта многих людей, но для того, чтобы начать свое дело, необходимо тщательно изучит ситуацию на рынке и взвесить все риски. Одной из... дальше...

Авторский блог
Категория: Непознанное
Автор блога
  • Участник
    Отзывы:
    0
    Публикации:
    2363
    Коментарии:
    10
    Сообщений на форуме:
    135
Новое в блоге
Почему сушить волосы феном обязательно и другие неожиданные открытия от британского доктора
Почему сушить волосы феном обязательно и другие неожиданные открытия от британского доктора
1 год назад и 9 месяцев назад
Спираль для контрацепции защитит от рака шейки матки
Спираль для контрацепции защитит от рака шейки матки
1 год назад и 9 месяцев назад
Деcять вещей, к которым должны стремиться одинокие девушки
Деcять вещей, к которым должны стремиться одинокие девушки
1 год назад и 9 месяцев назад
Сексуальная ориентация родителей не влияет на эмоциональное благополучие детей
Сексуальная ориентация родителей не влияет на эмоциональное благополучие детей
1 год назад и 9 месяцев назад
Мать превратила семилетнюю дочку в «живую Барби»
Мать превратила семилетнюю дочку в «живую Барби»
1 год назад и 9 месяцев назад
Пять удивительных причин, делающих мужчин бесплодными
Пять удивительных причин, делающих мужчин бесплодными
1 год назад и 9 месяцев назад
Эксперты рассказали, как продлить жизнь с помощью секса
Эксперты рассказали, как продлить жизнь с помощью секса
1 год назад и 9 месяцев назад
Популярное в блоге
Секс-фишки: 13 интимных трюков для «вау!» при любом настроении
Секс-фишки: 13 интимных трюков для «вау!» при любом настроении
3 года назад и 10 месяцев назад
Зачем делать педикюр?
Зачем делать педикюр?
4 года назад и 6 месяцев назад
10 важных законов, которые вступят в силу с 1 января 2016 года
10 важных законов, которые вступят в силу с 1 января 2016 года
3 года назад и 7 месяцев назад
Почему мужчин возбуждает женская грудь?
Почему мужчин возбуждает женская грудь?
3 года назад и 5 месяцев назад
Правильный подбор специй и приправ для блюд
Правильный подбор специй и приправ для блюд
3 года назад и 4 месяца назад
"Три метра над уровнем неба 3": Трагическая история любви
"Три метра над уровнем неба 3": Трагическая история любви
3 года назад и 6 месяцев назад
Почему мужчина уходит после первого секса: три распространенные причины
Почему мужчина уходит после первого секса: три распространенные причины
2 года назад и 8 месяцев назад
Что такое БАДы: плюсы и минусы
Что такое БАДы: плюсы и минусы
4 года назад и 1 месяц назад