Какой бывает спецодежда?

Спецодежда – это комплект вещей, которые выдаются работнику и призваны защищать его от производственных травм. К спецодежде можно отнести халаты, фартуки, перчатки, брюки и т.п. В каждом производстве специальная одежда имеет свои различия. Так, например, для медицинских сотрудников спецодеждой является халат и перчатки, у строителей – это теплые и плотные брюки и куртки, у пожарных – это вещи из несгораемых материалов и т.д. Различаться спецодежда также может в зависимости от уровня защиты, то есть от чего она защищает:

• От токсичных веществ;
• От низких или высоких температур;
• От радиации;
• От пыли;
• От воздействия микроорганизмов;
• От воды, щелочей, кислот и т.д.

Даже у сотрудников одного производства спецодежда может иметь разное предназначение, но, например, одну цветовую гамму. В некоторых компаниях спецодежда выступает в качестве униформы, такое встречается, например, в компаниях общественного питания или в торговых компаниях. Помимо этого, может быть летняя спецодежда и зимняя, в которую будут входить утепленные вещи и обувь.

Если сотрудник не получил спецодежду, то он имеет полное право отказаться от трудовой деятельности, а рабочий простой должен быть оплачен работодателем, так как возник он по его вине. Выдается специальная одежда сотрудникам в соответствии с типовыми нормами определенных видов деятельности. А если профессия или должность не входит в типовые нормы, то спецодежда должна выдаваться в соответствии с нормами для сквозных профессий. Процесс выдачи спецодежды должен быть зафиксирован в специальной учетной карточке. Помимо выдачи спецодежды работодатель обязан также организовывать условия для хранения, чистки, ремонта и замены спецодежды.  Так как спецодежда принадлежит работодателю, то сотрудник обязан вернуть её в случае увольнения или замены.