Автоматизация HR-процессов от компании HURMA


Автоматизация HR-процессов от компании HURMA

Каждая организация работает и существует в целом за счет людей, сотрудников этой организации. Подбор кандидатов на ту или иную должность осуществляется отделом кадров. Но «работа по старинке» занимает слишком много времени, что может негативно сказаться на вашем бизнесе.

HR система – это сокращенная аббревиатура от английского «Human Resource», то есть, «человеческие ресурсы». Компания предлагает своим клиентам инновационные решения в сфере автоматизации и усовершенствования процессов рекрутинга, анализу вакансий и подбору требуемых кадров.

Процессы в управлении человеческими ресурсами

Давайте попробуем разобраться, из чего состоит любая HR-система и какие процессы в неё входят:

  • Планирование использования человеческих ресурсов (набор, отбор, найм, обучение, введение в должность, ориентация, оценка, продвижение по службе и увольнение).
  • Управление оплаты труда и льготы для сотрудников.
  • Управление производительностью или выработка.
  • Отношения с трудовым коллективом.

Эффективное проектирование (или автоматизация) этих процессов  зависит от степени соответствия каждого кандидата по отношению к занимаемой должности. Набор персонала направлен на привлечение кандидатов, которые соответствуют определенным критериям работы. Выбор – это следующий уровень фильтрации потенциальных работников. При выборе учитываются различные профессиональные и личностные характеристики с точки зрения квалификации, опыта и потенциала для определенной работы.

Наем является финальной частью выбора кандидата, который и получит определенную работу. Далее, когда кандидат уже найден и нанят, следует обучение и развитие сотрудника – процессы, направленные на повышение навыков и способностей.

Вознаграждения и льготы – также немаловажная часть работы с HR ресурсами, которая стимулирует сотрудников. Зарплата всегда является основным мотиватором, но дополнительные бонусы в виде премии, подарков на профессиональные праздники, путевки, повышение, отличительные и благодарственные грамоты, также помогут вам мотивировать работника на большие свершения.

Конечной целью работы всей HR системы является анализ. Специалисты по кадрам должны ежеквартально мониторить эффективность труда вновь принятых сотрудников, не забывая повышать уровень квалификации принятых ранее на работу.

Больше информации об автоматизации HR систем вы сможете найти на официальном сайте компании «HURMA» по адресу hurma.work.

Владимир Антипов

user0 коммент.

user95 просмотров

user18 июня 2020 г.

commnetКомментарии

Пожалуйста, войдите / зарегистрируйтесь
или авторизируйтесь через любую соц. сеть, чтобы оставить комментарий.

Похожие посты
Как получить кредит индивидуальному предпринимателю (ИП) 19 июня 2020 г.

Как получить кредит индивидуальному предпринимателю (ИП)

Для продвижения и развития любого бизнеса в обязательном порядке понадобится определенное количество денежных средств, количество которых зависит от рода деятельности... дальше...

Лучший нотариус в самом центре Москвы 16 июня 2020 г.

Лучший нотариус в самом центре Москвы

Практически каждый человек на определенном этапе своей жизни сталкивается с необходимостью в юридических услугах. В таком крупном городе, как Москва, нотариальные... дальше...

SEO продвижение сайта от компании «Result-Plus» 15 июня 2020 г.

SEO продвижение сайта от компании «Result-Plus»

Позиционирование сайта и SEO продвижение сайтов – эти термины часто ошибочно рассматриваются как синонимы. Следует подчеркнуть, что действия по SEO продвижению... дальше...

Профессиональная помощь в решении патентных споров 24 июня 2020 г.

Профессиональная помощь в решении патентных споров

Свидетельством монопольного права на инновационный продукт является патент. Его получение обеспечивает юридическую защиту. Но ни один собственник интеллектуального... дальше...

Сервис промокодов «Lety Club» 11 июня 2020 г.

Сервис промокодов «Lety Club»

Скидки - это мощный маркетинговый инструмент, реализовать который можно различными способами для привлечения покупателей. Промокод – один из вариантов скидки... дальше...

Статьи о разном
Категория: Авторские
Автор блога
  • Участник
    Отзывы:
    0
    Публикации:
    846
    Коментарии:
    1
    Сообщений на форуме:
    0
Новое в блоге
Фартук для официанта, каким он должен быть?
Фартук для официанта, каким он должен быть?
1 час 40 минут назад
Накрутка подписчиков в Тик Ток
Накрутка подписчиков в Тик Ток
3 дня назад
Топ-6 самых сложных фигур высшего пилотажа
Топ-6 самых сложных фигур высшего пилотажа
4 дня назад
Преимущества защиты автомобиля с GSM-сигнализацией
Преимущества защиты автомобиля с GSM-сигнализацией
4 дня назад
Виды эквайринга для бизнеса – принцип работы и критерии выбора
Виды эквайринга для бизнеса – принцип работы и критерии выбора
4 дня назад
Гепатит Б – диагностика и лечение
Гепатит Б – диагностика и лечение
4 дня назад
Увеличение комментариев в Instagram от компании «DoctorSmm»
Увеличение комментариев в Instagram от компании «DoctorSmm»
6 дней назад
Популярное в блоге
Белый список вахтовых работодателей 2020 года
Белый список вахтовых работодателей 2020 года
11 дней назад
Краткий обзор игры Red Ball 4 для андроид
Краткий обзор игры Red Ball 4 для андроид
6 дней назад
Вилла в Италии или в Крыму?
Вилла в Италии или в Крыму?
12 дней назад
Гепатит С – причины и препараты для лечения
Гепатит С – причины и препараты для лечения
4 месяца назад
Гепатит Б – диагностика и лечение
Гепатит Б – диагностика и лечение
4 дня назад
Увеличение комментариев в Instagram от компании «DoctorSmm»
Увеличение комментариев в Instagram от компании «DoctorSmm»
6 дней назад
Новые курсы бухгалтера онлайн
Новые курсы бухгалтера онлайн
1 месяц назад
Как попасть на рабочее зеркало БК Марафон?
Как попасть на рабочее зеркало БК Марафон?
11 месяцев назад