Не это имел в виду: фразы, которые не стоит произносить на собеседовании

Не это имел в виду: фразы, которые не стоит произносить на собеседовании

Любое собеседование всегда своего рода испытание, которое неизбежно случается на пути к должности мечты. Очень часто мы сами не замечаем, как «рушим» диалог с эйчаром, хотя этого вполне можно было избежать, если бы не фразы, которые проскользнули во время интервью. Какие же фразы становятся огромной ошибкой при первой встрече с руководством? Это мы и решили выяснить.

«Сколько я буду получать?»

Несомненно, абсолютно каждого будущего сотрудника волнует вопрос оплаты его труда на предлагаемом месте. Но первая встреча с эйчаром совсем не подходит для подобных обсуждений, об этом соискатели очень часто забывают. Первое, что необходимо сделать на собеседовании, — произвести хорошее впечатление, тем более вы приходите на интервью, примерно понимая, куда вы идете и что в общем стоит ожидать, так что стоит заранее подумать, что вы ответите на вопрос «Почему вас заинтересовала вакансия?» И ответом должны стать ни в коем случае не деньги.

«Ну мне очень нужна эта работа»

Даже если это и так, говорить об этом вслух совсем не обязательно. У потенциального работодателя может сложиться впечатление, что вас не интересует в данной вакансии ничего, кроме временного оформления и зарплаты, а современные компании, как правило, ищут сотрудников на долгосрочную перспективу, тех, кто готов развиваться внутри компании, а не сбежит при следующем удачном предложении о работе.

Не это имел в виду: фразы, которые не стоит произносить на собеседовании

«Как долго я смогу находиться в отпуске?»

Еще один вопрос не к месту. Как и в случае с зарплатой, разговоры о бонусах заводят, как правило, на втором собеседовании или же в тот момент, когда вы оказываетесь «на финишной прямой». Будущему работодателю может показаться, что отдых для вас всегда стоит на первом месте, а в условиях, требующих стрессоустойчивости и постоянной активности на рабочем месте, такие разговоры могут подвести эйчара к мысли, что вы будете перекладывать обязанности на коллег или же просто будете работать вполсилы.

«Симпатичные у вас сотрудники»

Чем крупнее и влиятельнее компания, тем жестче правила внутри нее. Замечания подобного рода покажут вас с неприятной стороны — работодатель задумается, а сможете ли вы вести себя прилично во время деловых переговоров и, вообще, как у вас дела с этикетом? Свобода самовыражения нередко ценится, но не стоит настолько понижать градус официальности с еще, по сути, незнакомыми людьми.


commnetКомментарии

Пожалуйста, войдите / зарегистрируйтесь
или авторизируйтесь через любую соц. сеть, чтобы оставить комментарий.


Похожие новости
Нет ответа: причины, почему вам могут не отвечать после собеседования 19 апр. 2021 г.

Нет ответа: причины, почему вам могут не отвечать после собеседования

Очень часто соискатели сталкиваются с проблемой, которая может пошатнуть уверенность даже самого крутого профессионала — потенциальный работодатель молчит. Причем на самом собеседовании все могло пройти просто отлично, однако, телефон «молчит» и в такой...

дальше...

Какие ошибки нельзя допускать при подборе кандидата на вакансию 24 июля 2021 г.

Какие ошибки нельзя допускать при подборе кандидата на вакансию

Найти работника — задача не из лёгких. Найти ценного сотрудника — порой непосильная для слабых рекрутеров. Может случиться так, что соискатель заинтересовался вакансией, но проигнорировал встречу, перестал отвечать на звонки и сообщения или пришёл на...

дальше...

Украинцы часто отказываются от собеседования - исследование 03 марта 2015 г.

Украинцы часто отказываются от собеседования - исследование

Девяти из десяти рекрутерам приходилось сталкиваться с отказом соискателей пройти собеседование. В 62% случаев соискатели сами присылали резюме, но получив приглашение, отказывались от встречи. 30% отвечают отказом компаниям, к которым они не проявляли...

дальше...

Уфимцев приглашают на ярмарку вакансий предприятий всех видов экономической деятельности 20 дек. 2016 г.

Уфимцев приглашают на ярмарку вакансий предприятий всех видов экономической деятельности

Как сообщили агентству «Башинформ» в Центре занятости населения Уфы, соискателям предложат вакансии администратора, бетонщика, водителя, инженера, кондуктора, кондитера, кровельщика, каменщика, контролера, мастера строительных и монтажных работ...

дальше...

Труд.ком определил правила успешного прохождения собеседования 20 нояб. 2014 г.

Труд.ком определил правила успешного прохождения собеседования

Специалисты сайта trud.com провели исследование среди кандидатов на вакантные должности, в результате чего удалось выделить несколько ключевых моментов успешного прохождения собеседования. Информация о том, что волнует работодателя во время собеседования...

дальше...

Не перезвонят: 3 причины, почему вам сложно пройти собеседование 19 июля 2021 г.

Не перезвонят: 3 причины, почему вам сложно пройти собеседование

Когда приходит время искать новую работу, каждый второй сталкивается с проблемой — работодатель, в чьей компании вам очень хотелось бы работать, просто не перезванивает после собеседования. Хуже, если ситуация повторяется из раза в раз. Что же вы делаете...

дальше...

Жесты под контроль: 6 невербальных ошибок соискателей 10 авг. 2020 г.

Жесты под контроль: 6 невербальных ошибок соискателей

Когда вы отправляетесь на собеседование, ожидать того, что вас будут оценивать исключительно по профессиональным качествам, не стоит. Опытный эйчар может составить мнение о кандидате уже через десять минут после начала беседы. Наверное, даже не стоит...

дальше...

В Самаре состоится 19 июня общегородская ярмарка вакансий и учебных рабочих мест 17 июня 2014 г.

В Самаре состоится 19 июня общегородская ярмарка вакансий и учебных рабочих мест

В четверг, 19 июня, c 11.00 до 14.00 государственное казенное учреждение Самарской области «Центр занятости населения Самары» при поддержке министерства труда, занятости и миграционной политики региона организует общегородскую ярмарку вакансий и учебных...

дальше...

Последние новости

Новости на сегодня 04 авг. 2021 г.