Сотрудники Wildberries пожаловались на неадекватные зарплаты

Сотрудники Wildberries пожаловались на неадекватные зарплаты

Сотрудники компании Wildberries создали петицию, в которой потребовали от руководства компании пересмотреть условия оплаты труда. Из обращения работников следует, что сейчас их зарплаты неадекватны объему задач.

Авторы петиции жалуются, что «в последние месяцы на рабочих местах сложилась крайне неблагоприятная обстановка», связанная с введением новой системы оплаты труда менеджеров пунктов самовывоза, в которой введены нормативы по обработке поступившего товара. Однако работнику пункта необходимо выступать еще и кассиром, а загруженность точек Wildberries сильно выросла в период пандемии, когда потребители стали чаще пользоваться онлайн-магазинами.

«Местные руководители филиальных сетей все чаще идут на сознательные односторонние нарушения трудового договора, фактически вынуждая менеджеров работать сверх установленного трудовым договором графика рабочего времени, не имея установленных интервалов для перерывов в работе, и новые мотивационные условия "на скорость" нисколько не облегчили и не простимулировали труд менеджеров, фактически сведя на нет работу сверх графика», — говорится в обращении.

Сотрудники некоторых пунктов недополучили за август 2021 года до 40 тысяч рублей из-за нововведений, утверждают авторы петиции. «Пожалуйста, вдумайтесь в эту цифру — 40 тысяч рублей это заработная плата отдельного сотрудника. Человек, работающий за двоих, получил вдвое меньшую заработную плату. Данную ситуацию, данную мотивацию и данные расчеты мы, менеджеры пунктов самовывоза, считаем неприемлемой и считаем, что необходимо в срочном порядке ее изменить», — сказано в документе.

Авторы петиции требуют перерасчета и доплаты за прошлый месяц на основании системы, действовавшей в июне, а также считают нужным в целом пересмотреть актуальные требования и установить перерывы в работе в рамках закона. После публикации обращения на странице появилась информация о том, что сотрудникам пообещали пересчитать зарплаты «за минимально возможный период». Однако авторы петиции призвали продолжать оставлять подписи. К моменту написания новости обращение поддержало около 1700 человек.

В августе Wildberries оказалась также вовлечена в скандал с участием международных платежных систем Visa и Mastercard. В компании ввели разные условия для оплаты с использованием иностранных карт и с использованием российских сервисов, которые делают Visa и Mastercard менее выгодным для покупателей. Зарубежные компании сочли это введением дополнительной комиссии, в результате чего между сторонами возник конфликт. Visa пригрозила штрафами тем банкам, которые будут выполнять условия Wildberries.



Похожие новости
Wildberries отреагировала на обвинения сотрудников 15 сент. 2021 г.

Wildberries отреагировала на обвинения сотрудников

Компания Wildberries, сотрудники которой создали петицию с обвинениями по поводу неадекватной оплаты труда, отреагировала на жалобы работников. В комментарии «Ленте.ру» онлайн-ретейлер указал, что в последние месяцы были введены новые KPI компании, которые...

дальше...

Новости о пенсии работающим пенсионерам в 2019 году — индексация и перерасчет 01 янв. 2019 г.

Новости о пенсии работающим пенсионерам в 2019 году — индексация и перерасчет

Вопрос назначения пенсионных выплат для работающих граждан РФ актуально звучит в наше время, ведь многие трудоустроенные россияне желают получать не только заработную плату, но и пенсию, положенную по закону.Расскажем, смогут ли получать пенсию работающие...

дальше...

Чернышов предложил ввести мотивационные письма для поступающих в вузы 29 окт. 2019 г.

Чернышов предложил ввести мотивационные письма для поступающих в вузы

Мотивационное письмо от абитуриента, доказывающее его заинтересованность в обучении профессии, могло бы стать дополнительным основанием для бесплатного обучения в вузах, полагает зампред Комитета Госдумы по образованию и науке Борис Чернышов (ЛДПР). Такое...

дальше...

Депутат предложил ввести мотивационные письма для поступающих в вузы 29 окт. 2019 г.

Депутат предложил ввести мотивационные письма для поступающих в вузы

Мотивационное письмо от абитуриента, доказывающее его заинтересованность в обучении профессии, могло бы стать дополнительным основанием для бесплатного обучения в вузах, полагает зампред Комитета Госдумы по образованию и науке Борис Чернышов (ЛДПР). Такое...

дальше...

Еще один магазин решил ввести скидки по примеру Wildberries 13 сент. 2021 г.

Еще один магазин решил ввести скидки по примеру Wildberries

Российская сеть магазинов электрического инструмента «220 Вольт» планирует ввести скидки при оплате товаров отечественными платежными системами. Об говорится в пресс-релизе компании Wildberries (есть в распоряжении «Ленты.ру»). В компании сообщили, что...

дальше...

Путин пообещал доплатить пенсионерам 20 февр. 2019 г.

Путин пообещал доплатить пенсионерам

Президент Владимир Путин в ходе ежегодного послания Федеральному собранию объяснил, почему российские пенсионеры справедливо почувствовали себя обманутыми, и распорядился выплатить им те деньги, которые они недополучили в 2019 году. Трансляция выступления...

дальше...

Региональная доплата к пенсии установлена в Хабаровском крае 15 мая 2014 г.

Региональная доплата к пенсии установлена в Хабаровском крае

Хабаровск, 15 мая, AmurMediaРегиональная социальная доплата к пенсии неработающим пенсионерам, у которых общая сумма материального обеспечения ниже величины регионального прожиточного минимума, установлена в Хабаровском крае. Ее размер определяется как...

дальше...

Владелица Wildberries Татьяна Бакальчук снова стала богатейшей женщиной в России по версии Forbes 25 авг. 2021 г.

Владелица Wildberries Татьяна Бакальчук снова стала богатейшей женщиной в России по версии Forbes

Татьяна БакальчукВчера журнал Forbes опубликовал очередной рейтинг, согласно которому самой богатой женщиной в России, как и в прошлом году, стала 45-летняя Татьяна Бакальчук. За год генеральному директору и основателю российского онлайн-ретейлера Wildberries...

дальше...

Последние новости

Новости на сегодня 18 сент. 2021 г.