Сотрудники самой высокооплачиваемой сферы оказались недовольны своей работой

Сотрудники самой высокооплачиваемой сферы оказались недовольны своей работой

Большинство IT-специалистов в России высказали недовольство условиями работы — 78 процентов россиян, занятых в цифровой отрасли, собираются уйти в другую компанию через два-три года, а 43 процента сотрудников уже находятся в активном поиске нового места. Такие результаты показал опрос консалтинговой компании BCG, проведенный совместно с глобальным альянсом рекрутинговых сайтов The Network (участником от России стала компания hh.ru). Данные исследования есть в распоряжении «Ленты.ру».

При этом цифровая сфера в России остается самой быстрорастущей и самой высокооплачиваемой.

В исследовании поучаствовали 10 тысяч работников цифровой сферы со всего мира. Оказалось, что тенденции в России совпадают с глобальными — 73 процента респондентов рассказали о намерении уйти на новую позицию в ближайшее время, а 40 уже рассматривают другие варианты.

Некуда расти

Главным мотивом поиска новой работы для российских IT-специалистов оказалось отсутствие перспективы карьерного роста на текущем месте — об этой проблеме заявили 62 процента опрошенных. Точно так же ответило и большинство респондентов из других стран (63 процента). Одним из основных стимулов сменить работу для сотрудников из технологической сферы мира оказался поиск новых вызовов и задач (49 процентов).

62
процента
российских сотрудников цифровой сферы не видят карьерных перспектив на текущем месте работы

Около половины респондентов (48 процентов) из России ожидают ухудшения условий работы, например, снижения зарплаты, поэтому стремятся уйти в другую компанию. Многие также недовольны тем, что на работе их труд систематически недооценивают (47 процентов). Что касается самых привлекательных аспектов работы, для российских сотрудников IT-сферы превыше всего остается высокая зарплата и другие виды финансовой компенсации. В топ-3 также входят возможность обучения и наличие интересных задач.

Глобальные показатели здесь отличаются от российских. По данным опроса, мировые специалисты цифровой сферы больше всего ценят баланс между работой и личной жизнью. Тем не менее, зарплата и долгосрочные стимулы вроде опционов и акций стали для них важнее за время пандемии — эта характеристика поднялась с пятого на третье место рейтинга по сравнению с результатами опроса 2018 года.

Большинство респондентов (61 процент) также заявили, что вопросы многообразия, инклюзивности и окружающей среды имеют для них большое значение при выборе места работы. Половина опрошенных откажется от вакансии, если политика компании не будет соответствовать их взглядам на многообразие и инклюзивность, и 48 процентов поступят так же в случае неудовлетворительной экологической политики фирмы. IT-специалисты из России более равнодушны к этим аспектам — лишь 23 и 20 процентов россиян считают их значимыми.

Лучше дома

Хотя пандемия коснулась сотрудников цифровых специальностей в меньшей степени, чем остальных представителей мирового рынка труда, к концу 2020 года 76 процентов работников глобальной IT-сферы полностью перешли на удаленку (в 2018 году их доля составляла 41 процент). Почти все респонденты (95 процентов) хотели бы сохранить такой формат занятости, работая из дома хотя бы один день в неделю, однако лишь четверть согласится оставаться дома всю неделю.

95
процентов
мировых IT-специалистов предпочитают вакансии с возможностью удаленной работы

75 процентов также высоко ценят гибкий график и работу в комфортное для себя время. Российские респонденты активнее других поддерживают идею дистанционной работы и гибкого графика: 31 процент заявили о желании работать полностью удаленно, а 78 процентов хотели бы иметь полностью или частично гибкий формат занятости.

Все меньше сотрудников глобальной цифровой сферы готовы переехать в другую страну ради новой работы (с 2018-го их стало на 12 процентов меньше), и все больше из них готовы работать удаленно на зарубежного работодателя (их доля достигла 68 процентов). США, Великобритания и Австралия возглавляют список стран, где цифровые таланты мира хотели бы найти удаленную работу. Для россиян работа в иностранной компании также оказалась очень привлекательной — такой вариант предпочли бы 80 процентов опрошенных. При этом наибольшую популярность в России имеют работодатели из США, Германии и Канады.




Похожие новости
Составить инвестрейтинг губернаторов поможет BCG США 19 дек. 2013 г.

Составить инвестрейтинг губернаторов поможет BCG США

По словам помощника президента Андрея Белоусова, оценивать работу глав регионов будет Национальный комитет по рейтингу. Первый Национальный рейтинг состояния инвестиционного климата в регионах появится уже в июне следующего года. Разработкой методологии...

дальше...

Глава BCG назвал Россию развитой страной 30 мая 2016 г.

Глава BCG назвал Россию развитой страной

Россия относится к числу развитых стран с огромным потенциалом внутреннего потребления. Об этом заявил глава Boston Consulting Group (BCG) Ханс-Пол Бюркнер в интервью Rambler News Service в понедельник, 30 мая.В развитых странах Северной Америки, Европы...

дальше...

Названы преграды для карьерного роста россиян 15 нояб. 2021 г.

Названы преграды для карьерного роста россиян

IT-сервис по поиску работы и подбору сотрудников SuperJob выяснил, какие преграды мешают карьерному рост россиян, пишет «Газета.Ru». Самым распространенным фактором оказалось отсутствие подходящей вакантной должности — о такой проблеме заявил каждый шестой...

дальше...

Сирийским геям некуда бежать 02 февр. 2014 г.

Сирийским геям некуда бежать

Геи и лесбиянки Сирии, всегда чувствовавшее себя в этой стране крайне неуютно, в последние годы подвергаются прямым систематическим преследованиям со стороны всех участников гражданской войны. При этом мировая общественность по разным причинам часто...

дальше...

Стас Пьеха: «Я был обыкновенным наркоманом без надежды, перспектив и шансов на жизнь» 12 сент. 2021 г.

Стас Пьеха: «Я был обыкновенным наркоманом без надежды, перспектив и шансов на жизнь»

Артист с юных лет пристрастился к алкоголю и наркотикам. Ему понадобилось более двух десятков лет, чтобы справиться с пагубными привычками. Сейчас Стас понимает, как разрушительно вещества действуют на человека.Стас Пьеха41-летний артист как никто другой...

дальше...

Стас Пьеха: «Я был обыкновенным наркоманом без надежды, перспектив и шансов на дальнейшую жизнь» 11 сент. 2021 г.

Стас Пьеха: «Я был обыкновенным наркоманом без надежды, перспектив и шансов на дальнейшую жизнь»

Про то, что Стас Пьеха в свое время увлекался запрещенными препаратами, сам он не не раз рассказывал в интервью. По его словам, он катился в пропасть, не силах увидеть: спасение — только в его руках. Но ровно шесть лет назад ему удалось уйти от зависимости...

дальше...

Президент РАСО: конкурс "Лидеры России. Политика" - дополнительный стимул к саморазвитию 02 апр. 2020 г.

Президент РАСО: конкурс "Лидеры России. Политика" - дополнительный стимул к саморазвитию

Президент Российской ассоциации по связям с общественностью Станислав Наумов рассказал о специфике конкурса "Лидеры России. Политика" и объяснил, почему он принимает участие в нем.В первую очередь, президент РАСО отметил, что все участники имеют в конкурсе...

дальше...

Альфа-Банк и Opportunity Network запустили платформу для поиска бизнес-партнеров 19 окт. 2017 г.

Альфа-Банк и Opportunity Network запустили платформу для поиска бизнес-партнеров

Альфа-Банк стал первым в России партнером международной платформы для бизнеса Opportunity Network. Она позволит предпринимателям находить проверенных контрагентов по всему миру для коммерческой торговли и привлечения инвестиций, операций с активами и...

дальше...

Последние новости

Новости на сегодня 24 янв. 2022 г.