Женщина и карьера: борьба со стереотипами и самой собой



Женщина и карьера: борьба со стереотипами и самой собой По данным Росстата, лишь в нескольких сферах труда российские женщины зарабатывают больше, чем мужчины, — это учителя начальной и средней школы, социальные работники, средний медицинский персонал и все медработники в сфере акушерства и гинекологии. Иными словами, профессии, которые принято считать «женскими».

В целом в России средняя зарплата женщин составляет лишь 64% от зарплаты мужчин, свидетельствуют данные за 2011 год.

Однако в последние годы в ряде сфер труда ситуация улучшилась, отмечает основатель рекрутингового агентства Pruffi Алена Владимирская.

«Женщины делают очень быструю карьеру в IT, в медиа — это связано с тем, что дефицит специалистов настолько большой, что неважно, какого ты пола, лишь бы ты был вменяемым человеком», — говорит она.

Журналистика и интернет

За последние годы женщины основали множество стартапов в этих сферах — в том числе сама Владимирская, чье агентство изначально специализировалось только на IT и медиа.

Некоторым удалось добиться впечатляющего финансового успеха. Так, гендиректор интернет-магазина Wildberries Татьяна Бакальчук стала третьей богатейшей женщиной России: согласно рейтингу Forbes, ее состояние оценивается в 380 млн долларов.

Ряд крупных СМИ в России возглавляют женщины — это, в частности, главные редакторы газеты «Ведомости» Татьяна Лысова и телеканала Russia Today Маргарита Симоньян. Один из самых влиятельных медиаменеджеров — Галина Тимченко, под руководством которой «Лента.ру» стала самым посещаемым интернет-изданием в России.

При этом, как отмечает Владимирская, женщинам в России сложнее подняться по карьерной лестнице в сферах, связанных с ресурсами, — в частности, в нефтегазовой и лесной промышленности.

Согласно рейтингу «Всемирного экономического форума» Global Gender Gap Index, возможность женщины подняться на руководящую позицию по шкале от одного до семи в России оценивается на четыре.

Женщины входят в руководящий персонал в 20% всех российских компаний.

В горящую избу не войдет?

Представления о разделении профессий на «мужские» и «женские» в российском обществе сохраняются, свидетельствует прошлогодний опрос фонда «Общественное мнение». В частности, 64% россиян считает правильным, что государство запрещает использовать труд женщин в ряде производств.

Действующий перечень, утвержденный в 2000 году, содержит 456 таких специальностей. Согласно ему, женщины не могут работать, к примеру, пожарными, водолазами, взрывниками, машинистами экскаватора и слесарями по ремонту авиадвигателей.

В 2009 году Конституционный суд России посчитал законным отказ жительнице Санкт-Петербурга Анне Клевец в приеме на работу машинистом метрополитена на основании этого перечня. Однако парадоксально, что женщины, которые были наняты до введения запрета еще в советские времена, все это время могли продолжать работать на этой должности.

Глава РЖД Владимир Якунин в сентябре признал, что запрет женщинам работать машинистами скоростных поездов «не совсем справедливый» и пообещал проконсультироваться с законодателями в этом вопросе.

В профессиях, не входящих в перечень, работодателям, напротив, запрещено указывать пол работника. Но, по словам Владимирской, этот запрет, вступивший в силу в июле прошлого года, неэффективен и пол остается важным критерием при подборе персонала.

«Иногда работодатель рискует и указывает [пол], говорит, что возьмет юридические риски на себя, — рассказывает она. — Даже если не указывают, то все равно довольно часто внутри компании четко понимают, кто нужен на эту позицию».

По словам Владимирской, на управленческую должность, подразумевающую работу с клиентами (аккаунт-директор, клиент-директор), чаще будут искать «милую женщину среднего возраста», а не мужчину, поскольку считается, что женщины с этой работой справляются лучше.

К тому же, с подозрительным отношением работодателя может столкнуться мужчина, решивший устроиться на должность секретаря. Работодателю будет непонятно, почему мужчина хочет получить эту вакансию.

Проблемы с самооценкой

Женщины и мужчины в России подходят к карьере по-разному, отмечают как эксперты по гендерным исследованиям, так и специалисты в HR.

Женщины, как правило, откликаются на вакансии, только если считают себя полностью соответствующими описанию идеального кандидата, тогда как мужчины зачастую неоправданно самоуверенны.

По данным исследований, женщины в целом в большей степени подвержены так называемому синдрому самозванца — психологическому состоянию, когда человеку кажется, что он не заслуживает своих успехов и все время находится в шаге от «разоблачения». В том, что они подвержены таким мыслям, признавались, в частности, одна из руководителей Facebook Шэрил Сэндберг и актриса Эмма Уотсон.

«Мужчина считает себя подарком жизни, считает, что он подходит под все вакансии, а довольно много женщин у нас скептически настроены к себе. Скорее всего, женщина окажется сверхквалифицированной, она будет откликаться на вакансии ниже, ее надо будет тащить за руку выше», — рассказывает Владимирская.

По ее словам, часто специалистам рекрутинговых агентств приходится убеждать женщин откликаться на более высокие вакансии или же просить более высокую зарплату.

В противном случае не исключено, что работодатель воспользуется заниженными зарплатными ожиданиями женщины и в итоге примет ее на работу с меньшим окладом, чем тот, который получил бы мужчина.

Мотивация не возвращается

Другая проблема связана с тем, что в России, в отличие от западных стран, у женщин среднего возраста реже происходит «второй пик» в карьере, отмечает директор Pruffi.

«Женщина говорит: окей, я работаю бухгалтером, но это не является основной моей ценностью, мои ценности — это двое детей, муж, дача, дом, семья», — говорит Владимирская.

По словам социолога, профессора Высшей школы экономики Елены Рождественской, у женщин очень рано пропадает мотивация к карьерному росту.

Социолог привела данные исследования, проводившегося среди женщин-рабочих на нескольких заводах. Руководители служб по персоналу утверждали, что мужчины готовы осваивать новую специальность до 45 лет, а женщины уже после 35 лет «ничего не хотят».

Эта разница в 10 лет приводит к тому, что мужчины добиваются карьерного роста и в итоге зарабатывают больше, чем женщины.

«Женщины говорят, что муж начал пить, детей надо практически на себя брать, “устаю я очень”», — объясняет Рождественская.

«В этой социальной среде есть проблема, что женщины имеют очень узкий сегмент в своей биографии, когда у них еще есть силы, когда они способны, мотивированы, а затем уже социальной ситуацией их придавливает, как крышкой», — констатирует она.

Ольга Слободчикова, Русская служба Би-би-си
Источник - Новости Mail.Ru


commnetКомментарии

Пожалуйста, войдите / зарегистрируйтесь
или авторизируйтесь через любую соц. сеть, чтобы оставить комментарий.


Похожие новости
Forbes назвал Путина самым влиятельным человеком мира 05 нояб. 2014 г.

Forbes назвал Путина самым влиятельным человеком мира

Американский журнал Forbes назвал президента России Владимира Путина самым влиятельным человеком мира. Список размещен на сайте издания. За российским лидером, который возглавил престижный рейтинг второй год подряд, следует хозяин Белого дома Барак Обама...

дальше...

Карьерная лестница: прибалтийская русофобия покоряет Брюссель 09 июня 2014 г.

Карьерная лестница: прибалтийская русофобия покоряет Брюссель

Брюссельское руководство после выборов в Европарламент пополняется «профессиональными русофобами» из стран Балтии. Самое важное следствие такого кадрового обновления - сокращение возможностей для нормализации международной обстановки в Европе.В результате...

дальше...

Forbes признал Спилберга самой влиятельной знаменитостью 16 янв. 2014 г.

Forbes признал Спилберга самой влиятельной знаменитостью

Журнал Forbes в среду опубликовал список десяти самых влиятельных знаменитостей. Лидером почетного списка, по мнению издания, является американский режиссер Стивен Спилберг. Его последний фильм "Линкольн" не только получил два "Оскара", но и собрал внушительную...

дальше...

Forbes признал Спилберга самой влиятельной знаменитость 16 янв. 2014 г.

Forbes признал Спилберга самой влиятельной знаменитость

Журнал Forbes в среду опубликовал список десяти самых влиятельных знаменитостей. Лидером почетного списка, по мнению издания, является американский режиссер Стивен Спилберг. Его последний фильм "Линкольн" не только получил два "Оскара", но и собрал внушительную...

дальше...

Во время съемок в Казани создатели шоу "Hello Russia" ночевали в палатке на пляже 31 июля 2014 г.

Во время съемок в Казани создатели шоу "Hello Russia" ночевали в палатке на пляже

(Казань, 31 июля, «Татар-информ», Камиль Асадуллин). В Казани завершаются съемки нового шоу телеканала «Пятница» «Hello Russia» («Хеллоу, Раша»). Шоу является аналогом популярной программы «Орел и решка», где двое ведущих путешествуют по миру. Если в...

дальше...

Галина Волчек назвала возможного преемника 12 мая 2016 г.

Галина Волчек назвала возможного преемника

По случаю юбилея театра, 15 апреля «Современник» отметил 60-летие, Галина Волчек впервые за долгое время дала откровенное интервью Ксении Собчак, в котором рассказала, кого бы хотела видеть своим преемником. Она назвала имя Валерия Фокина, который является...

дальше...

Гинеколог Инна Аполихина: Не надо бояться гормональных лекарств 14 янв. 2016 г.

Гинеколог Инна Аполихина: Не надо бояться гормональных лекарств

Этот разговор о том, о чем не принято говорить вслух. Но о чем говорить совершенно необходимо. Так считает моя собеседница - руководитель открывающегося первого в России отделения эстетической гинекологии и реабилитации в Центре акушерства, гинекологии...

дальше...

Меркель в девятый раз признана самой влиятельно женщиной в мире 27 мая 2015 г.

Меркель в девятый раз признана самой влиятельно женщиной в мире

Канцлер Германии Ангела Меркель в девятый раз за 12 лет возглавила рейтинг ста самых влиятельных женщин мира по версии авторитетного журнала Forbes.Меркель заняла первое место в рейтинге ста самых влиятельных женщин мира. Второе место досталось экс-госсекретарю...

дальше...

Последние новости

Новости на сегодня 21 апр. 2018 г.